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今年上半年突发了疫情,很多的企业都陷入了危机之中,其中也包含外企

我们国家的经济在改革开放之后得到了突飞猛进的发展,与此同时,还吸引了众多的外资企业来我国投资设厂。今年上半年突发了疫情,很多的企业都陷入了危机之中,其中也包含外企,但是我们国家及时出台了相关政策帮助外企恢复生产,外资也很看好我国的市场发展前景。

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但是,前段时间突然有消息称,来自美国的外企史丹利将要搬离深圳,史丹利已经在深圳经营多年,是美国知名企业史丹利百得在我国的全资子公司。企业主要从事的是吸尘器、电动工具以及相关配件的生产与经营。

它的历史可谓是很久远了,史丹利是一家老牌的工具制造企业,诞生于1843年。2010年的时候,史丹利公司发布声明,要与百得公司进行合并,于是就有了现在的史丹利百得公司,这家公司在2020年的财富500强榜单中居于第220名。

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后来,史丹利进入中国市场,并且在深圳成立了全资子公司,主要从事五金工具、安防系统以及储存设备等的生产与经营,在深圳的这些年,它为深圳的制造业做出了很大的贡献。

史丹利撤离深圳的消息让很多人感到惊讶,因为在不久之前,也就是9月12日的时候,史丹利百得还以深圳标杆企业的身份参加了”深圳特区40周年庆典庆祝”的相关报道。并且,前段时间它还在大量招工,为什么突然就宣布解散,撤离深圳了呢?

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公司在发布的通告中解释了解散的原因,”由于市场整体环境的变化以及行业内竞争的不断加剧,集团基于战略发展的需求,不得不进入重整业务资源的阶段以提升市场的竞争力。”

除此之外,根据史丹利的前经理在接受采访时对媒体说,史丹利集团迁出深圳还有一个原因,就是在租金方面。并且他还说道深圳的工厂解散之后,原有的技术和设备将会搬到苏州的工厂进行合并,因为苏州工厂的地是自己的,不会有租金的负担。

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另外,这件事情引发公众热烈讨论的原因还有一个,那就是史丹利集团给员工们的赔偿方案。这个赔偿方案比法律规定的标准还要高,社会上出现了两种声音,一类人认为这是不合逻辑的,另一类人则十分羡慕。

具体的赔偿标准是什么样的呢?如果员工愿意跟随公司去苏州的话,就会提高30%的工资。如果离开公司的话,就会按照“N+1”的方法进行赔偿,其中”N”是指员工的平均工资,”1″是指工龄补贴,这个补贴的标准是在企业工作超过5年多补偿三个月的工资,工作在2-5年内的补偿两个月的工资,工作时间在1-2年的补偿一个月。此外,如果员工早一天签约补偿方案,还会有2000元的奖励。

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在这么高的补偿方案之下,一位已经工作了10年的经理表示,总的计算下来,他可以拿到高达60万元的补贴。而一位刚进入公司1年的员工也拿到了2万元的补贴

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